Стажеру интерну платят зарплату

Для студентов младших курсов и тех, кому не по плечу основная стажировка. Учебные задачи, экспериментальные проекты и возможность потренироваться в написании кода. После заполнения анкеты вы получаете тестовое задание, которое нужно выполнить к определённому сроку. Его проверка занимает до двух недель, в случае успеха вас пригласят на собеседование по Skype или лично в офисе Яндекса.

Разговор пойдёт в основном о технических знаниях, без долгих расспросов о карьерном росте. Результаты собеседования сообщат в течение двух недель. Опыт работы для стажировки в Яндексе не обязателен, но требуется хорошее знание одного из языков программирования.

Многие из стажёров Яндекса остаются работать в компании постоянно, и мы собрали их полезные советы — самим себе в молодости и всем, кто всерьёз решил стать разработчиком.

Гид по интернатуре в российских модных компаниях

Согласно исследованию нью-йоркской компании по подбору персонала 24 Seven.

52 % работников индустрии моды ненавидят свою работу.

Тем не менее, желающих попасть в какой-нибудь глянец, — более чем достаточно. Лектор Istituto Marangoni Эманюэль Луджли считает, что перед тем как получить работу в моде, нужно пройти стажировку — это правило легитимизировал опыт последних лет. Look At Me разбирается в том, где найти интернатуру в российской индустрии моды и как её пройти. Мы также расспрашиваем I am, Glamour и Lunar Hare об идеальных стажёрах и просим дизайнеров, ритейлеров и пиар-агентства начать поиск интернов с LAM.

Конечно, найти работу в российской индустрии моды гораздо легче, чем в западной: здесь главными редакторами или фэшн-директорами становятся в 20 лет — вспомните Шахри Амирханову и Елисея Косцова.

Сколько платят студентам-стажерам крупнейшие IT компании

Когда дело доходит до летней практики студентов, то последнее, о чем вспоминаешь, это о зарплате.

Разве за это должны платить? Оказывается, за это не только платят, но и платят очень немаленькие для студентов деньги.

Правда речь идет о крупнейших IT-компаниях мира. Компания InternMatch, помогающая студентам находить места для стажировки изучила рынок труда и попросила дать работодателей короткие комментарии.

Итак, сколько же можно заработать за лето, если вам повезло получить хорошие гены и хорошее образование в области инженерии или программирования? Поехали. Что еще: бесплатной жилье (максимум в 15 минутах езды от офиса), или 1000$ в качестве компенсации за жилье, бесплатные обеды/ужины (не во всех подразделениях), страхование, членство в фитнес-центре, скидки на собственную продукцию. Что еще: «право голоса при принятии практически любого решения компании».

По всей вероятности, дьявол кроется в деталях и в слове «практически».

Рекомендуем прочесть: Оприходован земельный участок проводки

Бесплатный труд Женевские стажеры участвовали во всемирном протесте

Протестующие требовали, чтобы стажировки в международных организациях стали доступными для всех, а не только для тех, кто может себе позволить работать бесплатно. Около 100 практикантов и их сторонников протестовали перед стенами Европейского отделения ООН в этот понедельник, поддержав тем самым всемирную инициативу против эксплуатации стажеров в качестве неоплачиваемых сотрудников. Аналогичные протесты прошли в Нью-Йорке, Вашингтоне, Брюсселе и Вене.

В Женеве стажеры ООН и ряда международных агентств и неправительственных организаций вышли на Площадь Наций вместе с работодателями, представителями профсоюзов и студентами чтобы призвать к

«равноправному доступу для всех к качественным, оплачиваемым стажировкам»

«Я протестую из солидарности с теми, кто не может себе позволить выйти на эту площадь»

, – говорит Хайме, 22-летний британец, который завершает сейчас трехмесячную стажировку во Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в Женеве.

Стажеру интерну платят зарплату

Стажировка Mail.Ru это стажерская программа Mail.Ru Group, для студентов технических специальностей.

Преимуществом при отборе на стажировку пользуются студенты образовательных проектов Технопарк Mail.Ru и Техносфера . Наших стажеров ждет полноценная оплачиваемая работа с гибким графиком в реальных боевых проектах компании бок о бок с опытными экспертами-разработчиками.

Мы работаем на результат. Все, что мы делаем, имеет для нас практическую ценность
Умение работать с чужим кодом мы считаем естественным качеством любого программиста
Любимые качества наших сотрудников: инициативность, ответственность, коммуникабельность и чувство юмора!
Мы работаем в командах, что дает нам возможность как перенимать опыт, так и делиться собственным

Достойная оплата и все бонусы нашего офиса на всей продолжительности стажировки;
Стажёры с первого дня получают опыт работы над действующими и находящимися в разработке проектами, которыми ежедневно пользуются миллионы.

Здесь вы сможете изнутри изучить специфику проектов, которыми ежедневно пользуются миллионы, освоить многие тонкости профессиональной работы и мастерства экспертов.
Занятость не менее 20 часов в неделю и гибкий график работы, позволяющий совмещать стажировку и учебу;
Стажировка возможна до окончания вами ВУЗа

Во — сколько вам обойдутся сотрудники и — что делать, чтобы платить меньше

Штатные сотрудники стоят дороже оклада и премий.

Прибавьте к этому 50% на налоги и страховые взносы. Плюс расходы на содержание рабочих мест, отпускные и больничные. В итоге один человек обходится почти вдвое дороже, чем получает на руки. Разбираемся, почему так выходит и как сэкономить. 13% — подоходный налог (НДФЛ). Формально эту сумму платит сотрудник, а работодатель лишь выступает налоговым агентом — вычитает деньги из зарплаты и переводит куда надо.

На самом деле сотрудник не воспринимает себя плательщиком НДФЛ, ведь эти 13% проходят мимо него, он их не видит. Поэтому на собеседованиях часто обговаривают только ту сумму, которую работник будет получать на руки, а НДФЛ работодатель прибавляет сверху.

Так, если человек получает на руки 43 500 рублей в месяц, то еще 6 500 рублей уходит в налоговую в качестве НДФЛ.

Стажеру интерну платят зарплату

Екатерина Нуждина рассказала об особенностях работы в OMA — бюро Рема Колхаса и Рейнира де Граафа — и шести месяцах стажировки в их гонконгском офисе. Родилась и выросла в Москве. Оканчивает в этом году МАРХИ и пишет диплом у Юрия Григоряна.

На третьем курсе работала в бюро «Меганом».

На пятом — улетела на шесть месяцев на стажировку в OMA в Гонконг. OMA (Office for Metropolitan Architecture) — международное архитектурное бюро, возглавляемое Ремом Колхасом, Элен ван Лон, Рейниром де Граафом и ещё шестью партнёрами. Помимо традиционной архитектурной практики, в Роттердаме есть АМО — исследовательский центр, который занимается темами, лежащими за пределами архитектуры: медиа, политикой, возобновляемыми источниками энергии и модой.

В числе знаменитых зданий, спроектированных бюро, — музей Гуггенхайм-Эрмитаж в Лас-Вегасе (2001), институт Марины Абрамович (2012), комплекс фонда Prada в Милане (2015), в Москве — здание Музея современного искусства «Гараж» (2015).

Почему стоит проходить стажировку

Летом, как никогда, много предложений постажироваться в именитых компаниях и у известных профи. Если вам давно хотелось попробовать новую специальность, переквалифицироваться или подтянуть свой уровень в авторитетной организации, почаще заглядывайте в разделы «Старт карьеры» джоб-порталов. Чтобы быть приглашенным на стажировку, как правило, нужна элементарная база профильных знаний, приветствуются иностранные языки, но на некоторые специальности можно претендовать с нуля.

К примеру, по словам Анны Ткаченко, HR-директора «1+1 медиа», компания никаких требований к предыдущему опыту кандидатов не выдвигает — только к его личностным качествам, и получить работу на телеканале есть шанс у любого. СМИ приглашают на стажировки часто.

А еще — турагентства, банки, риелторские компании, общественные организации.

Первый опыт: стажировка в — отделе обучения и — развития KPMG

Еще один способ получать знания и навыки — это устроиться на стажировку в профильную компанию. Чем занимаются такие интерны: приносят кофе или получают реальный практический опыт работы?

Платят ли за это деньги и есть ли смысл тратить свое время? На эти и другие вопросы «Теории и практики» отвечают каждую неделю. Мария Алексеева прошла стажировку в московском офисе компании KPMG, где занималась логистикой тренингов, а также принимала участие в организации сессий с участием иностранных специалистов.

KPMG — одна из аудиторских компаний Большой четверки.

Основана в 1870 году. Штаб-квартира расположена в Амстелвене (Нидерланды). Численность сотрудников — 138 000 человек.

Работает в России c 1990 года, является крупнейшей аудиторско-консалтинговой фирмой страны.