Права профсоюзов в котором менее половины сотрудников

Согласно ТК (ст. 5) в случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Эта же норма продублирована в ст.

424: «впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР… применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.» Практически это означает следующее: если в ТК по локальным приказам администрации лишь учитывается мнение профсоюза, а в Законе о профсоюзах речь идет о согласовании приказов, то действует ТК.

Но если какая-то норма, имеющаяся в Законе, в ТК не прописана вообще, действует Закон. Преимущественные права имеют лишь те профсоюзы, которые объединяют более половины работников.

Создание профсоюзов, когда работодатель

Итак, Вы решили войти в профсоюзное движение, но на Вашем предприятии нет профсоюзной ячейки, а руководство предприятия будет заведомо против профсоюза. Первое, что Вам необходимо — выбрать вариант членства в профсоюзе: вхождение инициативной группой по созданию профячейки или на основе индивидуального членства. В первичной профсоюзной организации, действующей на конкретном предприятии или за рамками конкретных предприятий (территориально-производственная ППО) Осуществляется при уплате профвзносов.

После оформления поручения профсоюзу обращаться за защитой своих прав, включая судебные органы, член профсоюза не должен осуществлять действий, препятствующих профсоюзной защите его прав («идти на попятную») Отстаивание интересов членов профсоюза в сфере повышения зарплаты, соцгарантий, улучшение условий труда (в части неотрегулированном законодательством) Осуществляется через переговоры с работодателем по заключению коллективного договора, а также присоединения предприятия к коллективным соглашениям.

Права профсоюзов в котором менее половины сотрудников

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Профсоюзные организации и профсоюзы действуют через свои органы.

В соответствии с Законом о профсоюзах это органы, образованные в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положении о первичной профсоюзной организации. Органом профессионального союза может быть и профсоюзный представитель (доверенное лицо) – профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа и другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа.

Формление полномочий при ведении коллективных переговоров

Одним из рассмотренных принципов законодательства о коллективных договорах и соглашениях является полномочность представителей сторон. Нарушение данного принципа позволяет признать недействительным, то есть не порождающими правовых последствий с момента заключения, коллективный договор или соглашение.

В связи с этим надлежащее оформление полномочий представителей, которые ведут коллективные переговоры, заключают коллективные договоры, соглашения, является неотъемлемой частью процесса разработки, заключения и реализации договоров о труде.

В соответствии со ст. ст. 29, 30, 31 ТК РФ представителями интересов работников при ведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений могут быть профсоюзы и иные представители работников. Как известно, коллективные переговоры могут быть проведены на локальном, местном, региональном и федеральном уровне.

Права профсоюзов в котором менее половины сотрудников

Безопасность труда – условия труда, при которых на работников не воздействуют вредные и опасные производственные факторы, связанные с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.

Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть населения, способное и желающее трудиться, не может найти себе работу (доходное место).

Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП) – региональное международное профсоюзное объединение, обpазо-ванное на добpовольной основе в целях консолидации действий по защите социально-трудовых прав и интересов граждан, содействия охране прав и гарантий деятельности профессиональных союзов, укрепления международной профсоюзной солидарности. Всемирная федерация профсоюзов (ВФП) – международный профсоюзный центр, создан в 1945 г. и объединял в первые годы деятельности большинство профорганизаций мира.

Профсоюзы в современной России

Не смотря на то, что в России профсоюзы существуют давно, у большинства россиян до сих пор нет к ним доверия как своим представителям в социально-трудовых отношениях.

Однако, за последнее десятилетие такая настороженность не помешала формированию профсоюзов нового типа, подчиняющихся не государству и партии, а представителям работодателей, работникам и органам исполнительной власти, регулирующим различные социально-трудовые вопросы. При слове «профсоюз» россияне, скорее всего, вспомнят свои годы юности, получение профсоюзных путевок на российские курорты и подарки для детей к новогодним праздникам.

После начала перестройки и распада СССР профсоюзное движение оставалось лишь на постсоветских предприятиях и какой-либо действительной силы влияния на работодателей не имело.

Недавние опросы показывают, что у большинства россиян все еще нет доверия к профсоюзам как своим представителям в социально-трудовых отношениях, и к подобным инициативам они относятся очень настороженно.

Независимый профсоюзгорняков россии

Будьте бдительны, доверяйте себе и помогайте своему товарищу: люди, надеющиеся на барина, или пытающиеся выкарабкаться поодиночке и за счет соседа — обречены У любого работающего есть три основных социально-профессиональных интереса – достойная заработная плата; вернуться с работы живым и невредимым, и чтобы начальство относилось к нему по-человечески. Прежде всё, в том числе и три основных интереса рабочего, регулировалось и контролировалось государством – уровень заработной платы, нормы труда и другие вопросы трудовых отношений регулировались через нормативные акты министерств и ведомств, а цены на товары и услуги контролировались государством.

В современной ситуации государство фактически отказалось от регулирования трудовых отношений – размер заработной платы и другие условия труда определяются собственником предприятия, через свое представителя, так называемого «работодателя» (администрацию, директора, начальника).

ТРУДОВОЙ КОДЕКС — Глава 4

Статья 29.

Представители работников Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Статья 30.

Устав — Профсоюза граждан России

Как и обещал, выкладываю организационные документы Профсоюза для обсуждения с юридической точки зрения. Всех юристов в первую очередь прошу высказать свое мнение. Профессиональный союз граждан России является добровольным общероссийским профессиональным общественным объединением членов профсоюза – граждан Российской Федерации.