Лутшие отмазки от прогула на работе

Вселенная приказала мне отдохнуть


Британский сайт по подбору персонала Career Builder опросил более пяти тысяч работников и работодателей в стране и выявил худшие «отмазки», которые в этом году использовали «трудяги», чтобы не прийти на работу. Взять себе выходной можно и официально, но британцы говорят, что не могут себе позволить потерять зарплату за один рабочий день, пишет Independent.

Поэтому и придумывают различные причины, чтобы отпроситься у начальства. Работодатели говорят, что с каждым годом их работники становятся все изощреннее, и банальные причины типа «плохо себя чувствую» или «отравился» слышат все реже.

Тем более, что большинство опрошенных сайтом работников заверило – выходят на работу и с легкими недомоганиями.

В свою очередь работодатели признаются, что достаточно лояльно относятся к внезапным непродолжительным «болезням» своих подчиненных.

Искусство отмазки


У каждого из нас бывали деньки, когда вылезать из-под одеяла и тащить своё бренное тело на работу не хотелось ну просто до смерти. Иногда это желание прогулять удаётся перебороть, и мы силой заставляем себя войти в рабочий ритм; но иногда лень и традиционный «авось» всё-таки заставляют нас звонить шефу и слабеющим голосом сказываться больным.

Впрочем, болезнь — далеко не единственная «уважительная» причина, по которой можно напроситься на отгул.

Уважительные причины для прогула: за что не уволят?


Именно обстоятельства, в связи с которыми работника не было на рабочем месте, являются решающими в вопросе его увольнения за прогул.

Британские социологи опросили несколько тысяч работодателей и их сотрудников и выяснили, что же вынуждает людей врать начальству и отлынивать от работы и как именно они оправдывают своё отсутствие. Как выяснилось, отпроситься по причине болезни — это уже, так сказать, не в моде, и многие прогульщики выдумывают намного более изобретательные предлоги для лишних выходных.
Отсутствие в течение какого времени не является прогулом и какие причины считаются уважительными? Как говорит нам трудовое законодательство, прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Случаи, когда отсутствие работника может быть признано прогулом, приведены в п.
39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.

Рекомендуем прочесть:  Образец письма об оказании спонсорской помощи детскому дому

— Обращения работников в трудовую инспекцию по вопросу их незаконного увольнения случаются часто, — говорит государственный инспектор по труду Юлия Гавриленко. — Работодатели нарушают процедуру увольнения в случае прогула.

Больничный – нормальная практика, «отмазка» для отгула или повод уволить?


Больничный лист – это документ, который позволяет в течении определенного периода времени быть освобождённым от работы по причине утраты трудоспособности.

  1. Заболевшим впервые и хроническим больным на стадии рецидива.
  1. Беременным.
  1. По уходу за больным ребенком.
  1. Если кому-то из членов семьи необходим специальный уход.
Каждый день болезни будет оплачен пособием, поэтому если вы отработали день, а после взяли больничный, то этот день идет в выплату пособия, а не заработной платы. Вы проснулись и чувствуете недомогание?

Не стоит писать сообщения начальству, позвоните и объясните, что вы заболели — и отправляетесь в больницу, чтобы открыть лист нетрудоспособности.

Если Вы пару дней болели дома, а потом пришли чтобы открыть лист, эти два дня не будут учтены, как больничный, а процедура оформления «задним» числом считается незаконной — поэтому они могут быть учтены как прогул. Для заполнения листа необходим любой документ, удостоверяющий личность.


Лутшие отмазки от прогула на работе


Нападение свирепой курицы, застрявшая в боулинговом шаре рука, неудачная операция по пересадке волос… Что еще можно «нагрузить» работодателю ради дополнительного выходного? Миллионы обитателей офисов годами ломают головы над вопросом – как лучше всего оправдать собственное отсутствие на рабочем месте, если в действительности вы не больны. Компания Harris Interactive провела исследование, выявившее, что 30% людей, отпросившихся в минувшем году с работы по болезни.

в действительности были здоровы.


Пошаговая инструкция: как прогуливать работу и не вызывать подозрений


Большинство работников прикрывают своё нежелание работать различными медицинскими диагнозами.

Несмотря на то, что большинство работодателей уверяли, что верят своим сотрудникам, когда те жалуются на плохое самочувствие, 70% руководства требуют от подчиненных справок от врача. Около половины работодателей звонит домой заболевшим сотрудникам, 18% обращаются к другим работникам с просьбой позвонить, а 15% сами являются домой.

Ну, и мы не будем отбиваться от большинства и научим грамотно симулировать.

Это, между прочим, целая наука. Нельзя просто так взять и в первый попавшийся день сказаться больным. Точнее сказаться, конечно, можно, но результат окажется малоприятным и, как минимум, неэффективным. А чтобы всё сработало, надо подключить мозг и основы стратегического планирования. Итак, для начала припомните, не числилось ли за вами приличного числа прогулов в последнее время. Было дело? Тогда лучше потерпите немного, пока все забудут о предыдущих неявках.
Также не выбирайте супер-важный и напряженный для компании день для того, чтобы отдохнуть.

Рекомендуем прочесть:  Проводки отпуска за ненармированный рабочий день

В таком случае, даже если вы правда сломаете все конечности и температура вашего тела превысит все возможные медицинские показатели, вас всё равно могут призвать к труду.

Лутшие отмазки от прогула на работе


Ни для кого не секрет, что человек, позвонивший в начале рабочего дня к себе на предприятие или в офис, чтобы исполненным глубокой печали голосом сообщить о внезапной простуде или пищевом отравлении, далеко не всегда на самом деле болен. В масштабах страны это относительно безобидное на первый взгляд явление оборачивается значительными экономическими проблемами.

Замечено, что всплески заболеваемости и пики предъявления к оплате больничных загадочным образом совпадают с временными границами дачного сезона.


Правдивые истории офисных прогульщиков


Кому из нас не случалось прогуливать работу!

Фиктивные больничные листы. по мнению экспертов Фонда социального страхования, ежегодно «откачивают» из российского бюджета десятки миллионов рублей. Однако точный размер убытков никому не известен. Похожие проблемы волнуют и капитанов английского бизнеса. По утверждению Дагби Джонса, главы Конфедерации британской промышленности, в 2004 г.
У всех, безусловно, свои очень уважительные причины, которые, впрочем, нередко расходятся с теми, что мы называем начальству.

На первом месте, судя по всему, находятся встречи с клиентами.

RB.ru опросил многих людей, но вот именно «псевдовстречи » оказались в лидерах.

— С мая по сентябрь у меня творческий и душевный подъем. Находиться в офисе просто физически невозможно! Поэтому, хотите — верьте, хотите — нет, но к сезону я готовлюсь буквально с зимы – чтобы на летний период не оставалось никаких хвостов, — рассказала рекламный агент Евгения.

— А летом я постоянно «на встречах» — хотя, честно говоря, просто езжу в Серебряный бор купаться и загорать. Многие партнеры, с кем у меня якобы назначена встреча, мои ровесники.