Компенсация при увольнении при банкротстве предприятия

Невыплата расчета при увольнении при банкротстве предприятия


Но, знаете. Я бы не сидела и не ждала, что там будет в мае и будет ли это, тк.

если правоприемника не будет, и они проведут полную ликвидацию, то если денег не будет, то значит и не будет.

А вы еще и уволились по собственному желанию. Я бы, уже сейчас обратилась и в прокуратуру, и в полицию ст.145.1 УК РФ и уже бы написала заявление исковое в суд, чтобы потом решение суда передать судебным приставам и чтобы они уже отслеживали за поступлением денег на расчетный счет работодателя. А еще, напишите заявление работодателю — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, чтобы они еще и поняли, что вы насторены серьезно.
«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «……….» с «___» _______________ 20__ г.

Рекомендуем прочесть:  Как приходит повесткв органы что написано от ког


Новости Суды разъяснили, что такое несоразмерно высокая компенсация при увольнении


3A%2F%2Fwww.novostibankrotstva.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F08%2Ff16cb5d9dbdc4e39cb8b080934fc11da.jpg&hash=b8e54d56ffaba747e4adf08db32eb472″ /% Е. и Б. работали в компании юрисконсультами по совместительству на основании трудового договора и были уволены по соглашению сторон. В то же время компания была признана банкротом и в ее отношении открыто конкурсное производство.

Соглашением к трудовым договорам было предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работнику при увольнении помимо всех выплат, предусмотренных действующим законодательством, выплачивается денежная компенсацию в размере 50% от трех месячных должностных окладов. Вышеуказанная денежная компенсация работникам при увольнении выплачена не была. Е. и Б. обратились в суд (апелляционное определение по делу 33-20726 ) с заявлением о о взыскании выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.


Увольнение работников предприятия


Трудовым кодексом Республики Беларусь с целью защиты наемных работников ликвидируемого предприятия предусмотрены определенные правила относительно порядка прекращения трудовых договоров с наемными работниками. На что стоит обратить внимание?

Рекомендуем прочесть:  Средняя пенсия майора полиции

Увольнение производится в порядке ч.1 статьи 41 Трудового кодекса:

«Ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя»
.