
Оглавление:
- Выдача трудовой книжки по просьбе работника
- Можно ли выдать трудовую книжку на руки сотруднику?
- Можно ли взять на время трудовую книжку с работы
- Выдача трудовой книжки на руки работнику, который продолжает работать
- Выдаем на руки оригинал трудовой книжки
- Как выдать работнику трудовой книжки на руки без увольнения?
- Выдача трудовой книжки на руки работнику
- Можно ли взять на время трудовую книжку с работы
- Получение трудовой книжки на руки
Выдача трудовой книжки по просьбе работника
Летом в ТК РФ были внесены поправки, согласно которым с 2015 г. работодатели будут обязаны по просьбе работников выдавать им на руки подлинники их трудовых книжек.
Можно ли выдать трудовую книжку на руки сотруднику?
Выдать трудовую книжку на руки сотруднику при увольнении — непреложная обязанность работодателя.
Но разрешается ли отдавать на время книжку владельцу в других ситуациях? Ответ — в этой статье. В законодательстве упоминается 2 «легальных» случая выдачи трудкнижки на руки сотруднику:
- Возврат книжки увольняющемуся в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Основной рабочий документ выдают вместе с другими обязательными бумагами и справками в тот же день, когда производится расчет с сотрудником.
Кадровый документооборот ждут серьезные перемены.
Можно ли взять на время трудовую книжку с работы
Однако многие бюджетные и коммерческие учреждения требуют оригинал трудовой книжки. Например, для оформления пенсии при достижении работником пенсионного возраста либо для подтверждения кредитоспособности.
Выдача трудовой книжки на руки работнику, который продолжает работать
Выдача копий документов Оформление пенсии Здесь следует отметить, что согласно п.13 Перечня (от 27.02.2002 N 16/19па), в подтверждение права на назначение пенсии принимаются только оригиналы документов, которые подтверждают стаж. Относительно предъявления оригинала трудовой книги, указанный пункт, предусматривает исключение из общего правила, и не содержит условия об обязательном ее предоставлении.
В соответствии с письмом Роструда от 18.03.2008 N 656-6-0, для подтверждения наличия необходимого стажа, допускается предоставление в территориальные органы Пенсионного фонда РФ заверенной нотариально копии трудовой книги. В соответствии с данным разъяснением, выдача трудовой книжки сотруднику на руки для подтверждения наличия необходимого стажа, не является обязательной.
Выдаем на руки оригинал трудовой книжки
Действительно, оригинал трудовой книжки на руки выдать можно.
Такое исключение сделано для случаев, когда книжка нужна работнику для целей его обязательного социального страхования (обеспечения) (ст. 62 ТК РФ). Поэтому, если оригинал трудовой книжки нужен для представления в Пенсионный фонд, то работнику нужно пойти на встречу.
Как выдать работнику трудовой книжки на руки без увольнения?
подскажите, пожалуйста, процедуру выдачи трудовой книжки на руки сотруднику на время, к примеру в пенсионный фонд.
Работодатель выдает сотруднику оригинал трудовой книжки при увольнении, а также для целей его обязательного социального страхования и обеспечения (ч. 4 ст. 81, ст. 62 ТК РФ). Для оформления пенсии в Пенсионном фонде РФ сотруднику необходим оригинал трудовой книжки, поскольку именно трудовая книжка – основной документ, подтверждающий период работы по трудовому договору (п. 11Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г.
№ 1015). Порядок документального оформления выдачи работнику трудовой книжки на руки, для целей обязательного социального страхования и обеспечения действующим законодательством не определён.
Выдача трудовой книжки на руки работнику

- При достижении пенсионного возраста, официальном уходе на заслуженный отдых.
- При увольнении сотрудника.
Сотрудникам ПФР может быть недостаточно копий документов, подтверждающих общий стаж.
Можно ли взять на время трудовую книжку с работы

Чтобы получить на руки оригинал трудовой книжки, сотрудник компании должен заблаговременно сообщить работодателю или кадровому работнику о том, что ему потребуется взять данный документ на определенный срок.
Получение трудовой книжки на руки
самые важные статьи вам на При необходимости гражданин может обратиться в отдел кадров с просьбой на время выдать ему оригинал бланка для предоставления в пенсионный фонд в процессе оформления пенсии. Для этого необходимо написать заявление на получение трудовой книжки на руки.
Через три рабочих дня с момента подачи заявления кадровик обязан выдать запрашиваемый оригинал. После того, как работа с ним в государственном учреждении будет завершена, бланк должен быть возвращен работодателю в течение трех рабочих дней. В остальных случаях выдается не оригинал, а его заверенная копия, что бы работник не говорил.
Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать сотруднику документ о его стаже в день увольнения лично в руки.