Юрист по больничным листам

Prostopravo.com.ua Оплата больничных Украинское законодательство гарантирует всем трудящимся оплату их временной нетрудоспособности, связано это с болезнью самого работника, его ребенка, или другого члена семьи. Какие виды больничных существуют, кто и в каком размере может претендовать на их оплату за счет соцстраха и работодателя, а в каких случаях в выплате больничного пособия может быть отказано, какие сроки и правила выплат узнавал Prostopravo.com.ua Кодекс законов о труде Украины гарантирует каждому работающему гражданину право на материальное обеспечение в случае болезни или потери трудоспособности. Однако, как оказалось, в некоторых случаях Фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности может вполне законно отказать в оплате больничного листа. Кому и почему может быть отказано в выплате материального обеспечения на случай временной потери трудоспособности узнавал Prostopravo.

Юрист по больничным листам

Больничный лист.

Оформление и оплата За время болезни работодатели выплачивают сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности. Как показывает практика, по этому поводу нередко возникают конфликты. Мы надеемся, что данная статья поможет вам избежать этих ошибок.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в следующих случаях: — работник получил травму, связанную с утратой трудоспособности; — работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или получил профессиональное заболевание; — работник находился на долечивании в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения; — заболел член семьи работника, и есть необходимость ухода за ним; работник временно переведен на другую работу в связи с профессиональным заболеванием или туберкулезом; — работник помещен в стационар протезно-ортопедического предприятия для протезирования; работник находился на карантине. Первые два дня больничного оплачивает работодатель.

Больничный лист — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника.

Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему заработку.

В 2011 году изменилась форма данного документа, на сегодня он снабжен несколькими уровнями защиты. Для получения больничного застрахованному лицу необходимо предъявить паспорт. В случае, когда работник одновременно работает на нескольких предприятиях (двух и более), ему выдают несколько больничных листов (по количеству мест работы).

При увольнении по собственному желанию засчитывается ли период больничного листа во время отработки?

Юрист по больничным листам

В соответствии с новой редакцией инструкции «О порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан», в случае выбора лицом лечащего врача и лечебно-профилактического заведения не по месту жительства или работы, больничные листы выдаются при наличии заявления-ходатайства лица, согласованного с главным врачом выбранного лечебно-профилактического заведения, или его заместителем, удостоверенного подписью и круглой печатью лечебно-профилактического заведения. Ранее действовали правила, по которым такие больничные листы выдавались только при наличии заявления, согласованного и удостоверенного подписью главврача заведения. Комментировать Поиск

Оплата больничного листа

К сожалению, за период осуществления трудовой деятельности работник неоднократно сталкивается с проблемами со здоровьем и вынужден открывать лист нетрудоспособности.

Предусмотрена ли обязанность работодателя по оплате больничного?

В каком размере осуществляются выплаты? Существуют ли основания у работодателя не производить оплату листов нетрудоспособности?

Обязан ли работодатель оплачивать больничные листы работника? В соответствии с пунктом 1 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Пунктом 3 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года №1339 установлено, что пособие назначается и выплачивается в случаях временной нетрудоспособности, предусмотренных законодательством, по представлению соответствующих документов, удостоверяющих факт временной нетрудоспособности.

3283: Начисление выплат по больничному листу

№ Здравствуйте!

Буду очень благодарна за помощь с разрешением следующего вопроса: В начале апреля я была на больничном, в конце апреля, за несколько дней до выплаты апрельской зарплаты, нам выдали квартальную премию за 1 квартал. В квитке за апрель мой больничный рассчитан без учета квартальной премии, бухгалтер сослался, что премия была единовременной и поэтому не учитывается ( хотя мы получаем премии ежеквартально). Правильно ли я понимаю, что в данном случае по 51 пункту квартальную премию все-таки должны были учитывать?

4. Исчисление пособий 51. Вознаграждение по итогам работы за год (тринадцатая заработная плата) и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за год, учитываются при расчете средней заработной платы в размере 1/12, а квартальные премии — 1/3 за каждый месяц расчетного периода, независимо от времени начисления.

Рекомендуем прочесть: Права отказавшегося от приватизации квартиры

Выплаты по больничному листу

Что такое больничный лист?

Лист нетрудоспособности или, как все привыкли его называть, больничный лист является письменным доказательством из лечебного учреждения, подтверждающим факт болезненного состояния лица, которому он был выдан и оправдывает его отсутствие на работе. На основании предоставленного документа производится начисление всех причитающихся денег, порядок выплат которых содержит федеральный закон №255-ФЗ . Форма бланка листа утверждена законодательно.

Образец листка нетрудоспособности Больничный лист оформляется лечащим врачом учреждения, фельдшером, декретный больничный лист выдается беременной работнице акушером-гинекологом. Больничный лист выдается в случае болезни, причинения травмы и подобных состояниях, когда человек временно не может исполнять свои рабочие обязанности, а также если невозможно организовать уход за членом семьи без отрыва от работы.

Юрист по больничным листам

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы.

Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника: • При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка • При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка • Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику, должно наступить один из следующих страховых случаев: болезнь или травма самого работника; уход за одним из членов семьи, который болен; карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника; протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания; долечивание в условиях санатория или курорта.

Как оплачиваются больничные в Казахстане?

Вы заболели и ушли на больничный, но не знаете, какие выплаты вам положены в связи с временной нетрудоспособностью?

Узнайте на Mojazarplata.kz, в каких случаях, и в каком размере наниматель обязан оплатить вам больничный лист Вы заболели и ушли на больничный, но не знаете, какие выплаты вам положены в связи с временной нетрудоспособностью? Узнайте на Mojazarplata.kz, в каких случаях, и в каком размере наниматель обязан оплатить вам больничный лист В соответствии со статьей 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (больничные).