
Оглавление:
Обзор судебной практики: трудовой договор
Правильное заполнение документов является очень важным фактором в работе каждой организации. Неправильно составленный трудовой договор может привести к длительным судебным тяжбам. В обзоре судебной практики — споры, связанные с трудовыми договорами.
После этим же общим собранием участников было принято решение о досрочном прекращении его полномочий в качестве генерального директора, а также о прекращении трудового договора с ним, и избрании новым генеральным директором другого человека.
Основания, порядок и процедура увольнения работника
. Как оспорить незаконное увольнение?
26.01.2015 18:01:47 21995
Важно знать свои права, чтобы у работодателя не было возможности воспользоваться Вашим незнанием Трудового Законодательства РФ. Из этой статьи вы узнаете какие бывают основания для увольнения, о порядке и процедуре увольнения, а также найдете подсказки по оспариванию незаконного увольнения.
Риэлторов все-таки хотят узаконить
Текст: Игорь Воронин Коллаж: Татьяна Воронина Дискуссия о необходимости закона, регулирующего риэлторскую деятельность, перешла в практическую плоскость: на днях в Госдуму внесен соответствующий законопроект.

Краткий курс истории Разговоры о необходимости специального закона, посвященного деятельности многотысячной армии риэлторов, начались даже до отмены лицензирования, которая случилась в 2001 году.
Что важнее объяснение или трудовой договор в административном деле
Товаровед Справка Жесткая конкуренция среди производителей различных товаров заставляет компании завоевывать клиентов любыми способами.
Описание деятельности В крупных организация, торговых сетях деятельность товароведов разделена по отраслям.
Приобщение документов к материалам дела
Юридическому лицу-коммерсанту могут запретить заключать договор пожизненного содержания с иждивением! от 18.11.2016 Если правительственный проект примут, плательщиками по такому договору смогут выступать только физлица, в том числе ИП, и некоммерческие организации

от 17.11.2016 Работодатель, новость для тебя!


